Organizan un coloquio sobre la inserción laboral de las personas LGTBIQA+
Los participantes han pedido que no caigan en "saco roto" los planes de igualdad y que, ante posibles casos de agresiones y acoso homófobo, se apliquen
Foto: EXTRA JAÉN
Mesa coloquio con motivo de la Semana del Orgullo.
Con motivo de la Semana del Orgullo, el colectivo Genteee LGTBIQA+ de Jaén junto a ASEM y, en colaboración con el Ayuntamiento de Martos, a través de la concejalía de igualdad, las empresas locales, La Lola, La Consentida y el grupo Enjoma y REMA Empresarial, han organizado una mesa coloquio sobre la inserción laboral de las personas pertenecientes al colectivo.
El acto celebrado en la casa municipal de la cultura ha sido moderado por Pau Ruiz, vicepresidente de Gentee LGTBIQA+, y ha contado con la presencia de la presidenta de ASEM, Ana Belén Molina, Alicia Lara del grupo fortalezas que hace los planes de igualdad para empresas, Aurora Barranco, Ángel Cano, estudiante de trabajo social, Jesús Marín, activista y postulando una tesis doctoral sobre Violencias LGTBI, Felipe García miembro de Gentee y Somos de colores Jaén, además de la concejalía de igualdad, Ana Matilde Expósito y el alcalde de Martos, Emilio Torres.
Una vez finalizadas las exposiciones y tras diferentes experiencias personales, se ha llegado a la conclusión de que las empresas sí están implantando los planes de igualdad y contra el acoso al colectivo. No obstante, los participantes han pedido que no caiga en "saco roto" y que, ante posibles casos de agresiones y acoso homófobo, se apliquen con todo el rigor.
Esta Mesa Redonda se ha organizado gracias a la colaboración de la Fundación la Caixa a través de caixabank.