La UJA publica un libro sobre normativa laboral en universidades

La Universidad de Jaén, a través de UJA Editorial, ha publicado el libro 'Nuevas reglas de contratación laboral para las universidades: personal de investigación y personal docente e investigador', donde se realiza un análisis "exhaustivo y actualizado" de estas normativas.

Así se ha puesto de relieve este miércoles en la presentación de esta obra, en la que han participado el rector, Nicolás Ruiz; la vicerrectora de Investigación y Transferencia del Conocimiento, María Victoria López, y el secretario general de Investigación e Innovación de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, Antonio Miguel Posadas.

Ruiz ha explicado que el libro recoge claves "relevantes" para resolver los problemas derivados de la complejidad de estos procesos. "Complejidad que se ha visto incrementada por la profunda e intensa transformación del marco legal que regula la gestión del personal universitario, tanto docente como investigador, produciéndose sucesivas reformas legislativas en los años 2022 y 2023, que han introducido cambios significativos", ha explicado.

En este sentido, lo ha calificado como "una herramienta fundamental para todas las universidades españolas, que, en buena medida, se ha impulsado desde la UJA". En concreto, nace de unas jornadas celebradas en marzo de 2023 sobre las nuevas reglas de contratación laboral, organizadas por la Universidad de Jaén y la Universidad de Alicante, con la colaboración de la Red de Unidades de Gestión de la Investigación (RedUGI) de CRUE y de la Asociación para el Estudio del Derecho Universitario (Aedum).

Se trata de una obra de factura colectiva, entre el mundo académico especializado en temas de personal laboral universitario y el ámbito de la gestión práctica de la investigación. Ha estado dirigida por Cristóbal Molina (catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UJA), Fernando Ballester (catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alicante) y Ana Caro Muñoz (directora de coordinación de proyectos, patrimonio, prevención y salud laborales de la Universidad Autónoma de Madrid y secretaria general de la Junta directiva de Aedun y de RIDU).

MOMENTO CRUCIAL

El rector ha señalado que este libro "llega en un momento crucial, porque nos brinda un análisis exhaustivo y actualizado de esas nuevas normativas a las que hacía referencia" y ha puesto de relieve el "trabajo fantástico" realizado por sus autores, provenientes de diversas universidades españolas.

"Han recopilado y sistematizado la información más relevante, ofreciendo respuestas claras y concisas a las preguntas que surgen en nuestro día a día. Es decir, proponiendo soluciones prácticas, que es lo verdaderamente importante", ha declarado. De este modo, se abordan temas como la estabilidad laboral, la igualdad retributiva, la contratación de personal investigador, la gestión de los contratos temporales, entre otros muchos.

Ruiz, finalmente, ha apuntado los nuevos retos a los que se enfrentan las universidades en materia de contratación laboral universitaria, como son los nuevos perfiles profesionales en la universidad y cómo adaptar las ofertas de empleo a las necesidades del mercado laboral.

La conciliación de la vida laboral y familiar, en relación a qué medidas se pueden adoptar para favorecer la igualdad de oportunidades y la diversidad; la evaluación del desempeño y cómo diseñar sistemas de evaluación justos y transparentes son otros de esos desafíos.

REFERENCIA A NIVEL ESTATAL

Por su parte, uno de los directores del libro, Cristóbal Molina, ha declarado que, "en primer lugar, es una obra que no existe", de modo que "va a ser una referencia a nivel estatal". Ha añadido que "la universidad no es solo un centro de formación, sino que tiene que ser la gran empresa de conocimiento del territorio, con la ventaja de que es una empresa intensiva en personas y uno de los problemas actuales es cómo contratar".

"Ahora hay una infinidad de fórmulas, que es lo que le va a dar flexibilidad y capacidad para afrontar los nuevos desafíos, pero también hay una gran cantidad de problemas interpretativos y este libro ofrece muchas respuestas", ha señalado el catedrático de la UJA.

La presentación de la obra ha tenido lugar en la Antigua Escuela de Magisterio de Jaén y en el marco de una jornada que ha contado con las intervenciones de algunos de sus autores, que ha tenido como objetivo abordar cuestiones de actualidad en materia de gestión de personal.

En concreto, en dos mesas de trabajo, una académica y otra de personal técnico, de gestión y de administración y servicios (Ptgas), compuestas por los autores del libro y participantes en las jornadas celebradas el pasado año, se ha podido analizar sus contenidos y abordar los nuevos retos respecto a la contratación laboral en las universidades.