La Seguridad Social incorporará a 18 trabajadores en la provincia

La subdelegada del Gobierno de España en Jaén, Catalina Madueño, ha anunciado este martes que la Seguridad Social incorporará "de forma inmediata" a 18 trabajadores en la provincia para "reforzar la atención al ciudadanía".

Así lo ha indicado en una nota después de que el Ministerio de Inclusión, Seguridad y Migraciones haya aprobado la modificación de las relaciones de puesto de trabajo del Ministerio y las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social por la que se crearán de forma inmediata 1.615 puestos de trabajo en todo el país.

Esta modificación supone un incremento del personal del 7,42 por ciento en el conjunto del sistema (el 8,43 por ciento si se tiene en cuenta solo el aumento en el ámbito del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social). Representa, además, el primer aumento neto de plantilla de la Seguridad Social de los últimos diez años.

Estos 1.615 nuevos puestos, 645 del subgrupo A2 y 970 del subgrupo C1, serán ocupados en primera instancia por funcionarios interinos, cuya contratación se tramitará de manera inmediata. Andalucía incorporará un total de 254 trabajadores y 18 la provincia jiennense.

Este aumento de personal para reforzar la atención a la ciudadanía se inscribe en el marco del plan de choque puesto en marcha por la Seguridad Social para paliar las carencias de personal consecuencia de las medidas de recorte adoptadas durante la anterior crisis financiera.

"El Gobierno está dando un impulso a medidas para poner fin al abandono que ha sufrido la organización desde comienzos de la pasada década, con el objetivo de reforzar su estructura e impulsar su modernización en medios y efectivos", ha asegurado Madueño.

Según ha añadido, el plan contempla dos importantes hitos más este mismo año, comenzando por el concurso macro de provisión de puestos de trabajo vacantes, que supondrá la incorporación de centenares de efectivos más.

A ello se une el rediseño de los procesos selectivos, que busca reducir de forma drástica los tiempos de gestión necesarios para el reclutamiento de nuevos funcionarios de carrera y que, por tanto, contribuirá a que la Seguridad Social reciba refuerzos con más agilidad.