La CEJ reclama una FP más conectada con la realidad empresarial

El presidente de la Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ), Bartolomé González, y el secretario general, Mario Azañón, han recibido esta mañana en la sede de la organización empresarial al delegado territorial de Empleo, Empresa, Trabajo Autónomo, IA, Desarrollo Digital y Administración Pública de la Junta de Andalucía, Javier Carazo. Se trata del primero encuentro institucional desde la designación de Carazo como titular de la Consejería de Empleo en la provincia que ha servido para fortalecer la colaboración y el diálogo entre ambas entidades.

Así, la reunión ha permitido poner sobre la mesa algunas de las principales cuestiones que preocupan actualmente al tejido empresarial jienense en materia de empleo, formación y competitividad, con especial atención a la necesidad de adecuar las políticas públicas a las características y demandas específicas de las empresas de la provincia.

Durante el encuentro, el presidente de la CEJ ha incidido especialmente en la conexión entre formación y necesidades reales del mercado laboral, trasladando la necesidad de que la Formación Profesional responda de forma ágil y sistemática a las necesidades empresariales.

El presidente de la CEJ ha trasladado también la importancia de que esta planificación tenga en cuenta los procesos de transformación industrial que afronta Jaén, con especial atención al desarrollo del CETEDEX y a la oportunidad que representa para la diversificación del tejido productivo provincial. A este respecto, ha planteado la conveniencia de trabajar en la identificación de los perfiles profesionales que requerirán tanto los proyectos vinculados al CETEDEX como el ecosistema de industrias auxiliares que pueda generarse en torno a él y “empezar a formar a los trabajadores que necesitarán estas empresas”, ha subrayado González.

La CEJ también ha planteado la necesidad de seguir mejorando la eficacia de las políticas activas de empleo, de manera que respondan a las particularidades del mercado laboral jienense y faciliten una conexión más directa entre las personas que buscan empleo y las empresas.

Otro de los asuntos abordados ha sido el absentismo laboral, una cuestión que, según ha trasladado la organización empresarial, está adquiriendo una importancia creciente para las empresas y que requiere una respuesta compartida basada en la prevención, la concienciación y el análisis de sus causas. Asimismo, la CEJ ha puesto de manifiesto la necesidad de avanzar en la simplificación administrativa con el objetivo de facilitar la actividad empresarial y mejorar la competitividad del tejido productivo.

Tanto la Junta de Andalucía como la CEJ han coincidido en la importancia de mantener una comunicación fluida y permanente con el tejido empresarial a través de su organización más representativa para seguir, de este modo, sumando esfuerzos en favor de la creación de empleo y la mejora de la competitividad de las empresas de Jaén.