El Ayuntamiento pone en marcha proyectos de creación de empleo en Jaén
El Imefe desarrollará proyectos integrales para la inserción laboral para colectivos vulnerables
Foto: AYUNTAMIENTO DE JAÉN
Proyectos de inserción laboral.
El concejal de Empleo, Juventud, Innovación y Ciudad Inteligente, Luis García Millán, ha destacado que el Ayuntamiento, a través del Imefe, va a desarrollar proyectos integrales para la inserción laboral para colectivos vulnerables.
Así, Luis García ha manifestado que “se trata de un programa que se ejecutará desde Imefe y estará enfocado a la orientación laboral, a la formación y a la posibilidad de inserción en empresas. Un año más, llevaremos a cabo un amplio abanico de programas de formación dirigidos a las personas vulnerables de nuestro municipio, consolidándose el Imefe como un organismo de referencia en el ámbito de la inserción laboral y de la formación profesional”.
El concejal de Empleo, Juventud, Innovación y Ciudad Inteligente ha asegurado que “a través de estos proyectos integrales para la inserción laboral, el Imefe pretende reactivar la situación laboral y mejorar la empleabilidad de las personas participantes, al mismo tiempo que se fomenta el desarrollo de tareas y obras de interés general y social en la ciudad, contribuyendo de esta forma a la mejora del empleo en la capital y al refuerzo de los servicios municipales”.
La inscripción en los proyectos integrales para la inserción laboral estará abierta hasta el 27 de marzo, y se podrá realizar en las dependencias de Imefe (calle Cámbil, 8) o en el correo pjpulido@aytojaen.es
Este programa, cofinanciado por la UE, está dirigido a personas desempleadas pertenecientes a los colectivos de personas con discapacidad, desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, migrantes, en situación de exclusión social y perceptoras de prestación o subsidios.
Las personas seleccionadas tendrán un incentivo de hasta 528 euros.
Luis García ha destacado que los objetivos de este proyecto son “llevar a cabo actuaciones de orientación laboral que hará un diagnóstico de empleabilidad, diseño y elaboración de un itinerario para la búsqueda de empleo; actuaciones formativas que permitan la adquisición de conocimientos técnicos, competencias laborales y habilidades para mejorar la empleabilidad; y la posibilidad de inserción laboral en una empresa”.