Forman a empleados municipales para atender a personas con Asperger-TEA

El Ayuntamiento de Jaén, a través del área de Formación, ha comenzado a desarrollar una acción formativa ofertada por la asociación ‘Horizonte Asperger Jaén’ dirigida al personal municipal y destinada a impartir conocimientos acerca de cuáles son las características más habituales y concretas de las personas con trastorno del espectro autista-TEA y sobre cómo hay que dirigirse y comunicarse con las mismas.

La concejal de Asuntos Sociales, Familias e Igualdad, María Segovia, ha explicado que “esta formación ha comenzado con los trabajadores del Patronato de Asuntos Sociales y de los centros que dependen del mismo y se hará extensiva a empleados de otras áreas municipales y organismos autónomos como el Patronato de Deportes, IMEFE, Cultura y Turismo o Policía Local y Bomberos”.

“Una vez que se complete la acción formativa, el Ayuntamiento de la capital recibirá una placa acreditativa y la distinción de calidad ‘TEAfriendly’ por parte de la asociación ‘Horizonte Asperger Jaén’; un sello que permite a las familias y usuarios con TEA conocer qué entidades y empresas tienen este sello por medio de la página web de la distinción (https://www.teafriendly.org/) y que se enmarca en el programa ‘Accesibilidad Cognitiva: el derecho a entender’, cofinanciado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía”, ha añadido la edil.

Por su parte, la concejal delegada del área de Accesibilidad e Inclusión Social, Elena Araque, ha asegurado que este hecho “aporta un valor añadido a la administración local y hará que sea más accesible para las personas que presentan necesidades de apoyo de tipo cognitivo. Es fundamental avanzar en el concepto de accesibilidad cognitiva, que se refiere a la adaptación de entornos, productos y servicios para que sean comprensibles y utilizables por personas con diferentes capacidades cognitivas, incluyendo a aquellas que tienen el trastorno del espectro autista, como el síndrome de Asperger, y ese es el objetivo que se persigue al impartir esta formación al personal municipal”, ha asegurado.

La edil ha añadido que “las personas que tomen parte en este curso podrán adquirir habilidades para saber qué es el TEA y su diferencia con el síndrome de Asperger, qué características tiene, cuáles son las áreas de afectación de este síndrome o qué estrategias y apoyos son necesarios para que haya una buena interacción y atención con personas que lo presentan; todo ello encaminado a facilitar la comprensión y hacer que la comunicación sea eficaz cuando requieran servicios de la administración local, que a partir de ahora será más comprensible y amigable para ellas”.