La caída del Real Decreto Ómnibus sobrecarga a los Graduados Sociales

La caída del Real Decreto Ómnibus pone en graves apuros a los Graduados Sociales en la gestión de las nóminas y seguros sociales de todas las personas trabajadoras y empresas de España. Supone una sobrecarga de trabajo para los asesores, ya que les obliga a hacer varios trámites indispensables para la recaudación de las cotizaciones necesarias para la viabilidad del sistema de Seguridad Social.

Este tipo de situaciones, con normas que regulan a destiempo las principales medidas sociales, se vienen produciendo desde la pandemia y perjudican gravemente la salud de los Graduados y Graduadas Sociales con trámites burocratizados, sobrecarga de trabajo y faltando a su derecho a la vida laboral y familiar, así como al derecho a la desconexión digital. Ante esta problemática, el Colegio de Graduados Sociales de Jaén se suma a la exigencia del Consejo General a las Administraciones Públicas de mayor seguridad y estabilidad regulatoria.

El acuerdo de derogación del Real Decreto-Ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptaban medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte y de seguridad social, y que prorrogaban determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, establecía también medidas sociales de especial trascendencia para el desarrollo del trabajo de los Graduados Sociales. En concreto regulaba la prórroga del SMI establecido para el año 2024, hasta la publicación del SMI para el año 2025, así como la actualización de la cuota a aplicar en el año 2025 del MEI, la cotización adicional de solidaridad y la base máxima de cotización para el ejercicio 2025. Estas medidas son imprescindibles para realizar los trámites de nóminas y seguros sociales, de los que se encargan los Graduados Sociales, y cuyos principales beneficiarios son las empresas, ciudadanos y administración pública. Por tanto, del trabajo de los Graduados Sociales depende la recaudación de las cotizaciones que luego se utilizan para el sostenimiento del sistema de Seguridad Social.

En este sentido, desde el Colegio de Graduados Sociales de Jaén se señala que las nóminas de enero de 2025 se están confeccionando conforme a lo regulado en el RD ley 9/2024, puesto que todos los proveedores de programas de gestión de nóminas actualizaron sus aplicaciones a la regulación contenida en dicha norma.

Desde el CGCOGSE se ponen a disposición de la Administración, Empresas y Trabajadores, la posibilidad de sentarse en una comisión de trabajo con el fin de mejorar la aplicación de normas en las gestiones generales con la Seguridad Social y adoptar medidas de comunicación acordes a la nueva era digital. Es necesario que se desburocratice la actividad para facilitar y hacer más sencilla la tramitación para el desarrollo del trabajo de los despachos de Graduados Sociales y la administración de la Seguridad Social.

Desde el colectivo ponen de relieve que a pesar de este escenario de legislación irregular e inseguridad jurídica, los Graduados y Graduadas Sociales van a seguir prestando servicio a las empresas, personas trabajadoras y a la sociedad en general, manteniéndose atentos a las normas que se dicten en las próximas fechas, porque sus valores como profesión con base en la "justicia social" hacen que su colectivo se deba al ciudadano y trabaje en algo tan importante para todos como es el sostenimiento del Estado del Bienestar.