Los bomberos de Jaén adquieren herramientas de gestión del estrés
Se trata de una formación que busca promover la salud mental entre estos profesionales
Foto: EXTRA JAÉN
La concejala de Sanidad, Isabel Cano-Caballero, con los bomberos
El Ayuntamiento de Jaén, a través de la Concejalía de Sanidad y en coordinación con las de Personal y de Policía Local y Bomberos, ofrece durante esta semana una formación a la plantilla del cuerpo de bomberos a través de la que podrán adquirir herramientas para la gestión del estrés derivado del ejercicio de su profesión.
La concejala de Sanidad, Isabel Cano-Caballero, que ha visitado el parque de bomberos junto a la edil de Policía Local y Bomberos, María del Carmen Angulo, ha explicado que "esta acción de promoción de la salud mental" se enmarca en el Plan de Formación del Ayuntamiento dirigido a los trabajadores municipales.
"La empresa Desarrollo Humano Psicología es la encargada de impartir la formación, que tiene horarios de mañana y de tarde y que se podrá adaptar a las circunstancias derivadas del trabajo de los bomberos", ha comentado este martes en una nota.
Cano-Caballero ha agradecido a la entidad la colaboración con el Consistorio para desarrollar esta acción formativa, "orientada a ofrecer estrategias para manejar el estrés y a dotar a los efectivos del cuerpo de bomberos de las herramientas necesarias para que tengan fortaleza mental y resiliencia".
Asimismo, se abordarán aspectos como las consecuencias que puede tener el estrés para estos profesionales y se les ofrecerán herramientas específicas y dinámicas de control.
La concejala ha puesto el acento "en la necesidad de abordar el estrés antes de que se convierta en un problema de salud mental para los bomberos, que se ven sometidos habitualmente a situaciones traumáticas y estresantes".
"Por ello, desde el Ayuntamiento consideramos que es esencial ofrecerles formaciones específicas de cuidado emocional que mejoren la calidad de vida del colectivo a través del aprendizaje de técnicas que permitan realizar descargas emocionales después de intervenciones complicadas y que mejoren su capacidad para afrontarlas", ha explicado.
La responsable de Sanidad ha señalado que aumentando la formación de los empleados municipales se mejoran sus competencias y, a su vez, la calidad de los servicios que se prestan. De ahí que se trabaje para seguir implementando el Plan de Formación del Ayuntamiento, incluyendo, como en este caso, acciones que tengan que ver con la promoción de la salud.