Sesenta personas en riesgo de exclusión tendrán una oportunidad laboral

Será a través del programa 'Vives Emplea Saludable' en el que participa el Ayuntamiento de Jaén y la entidad Acción contra el Hambre

 Sesenta personas en riesgo de exclusión tendrán una oportunidad laboral

Foto: AYUNTAMIENTO DE JAÉN

Presentación del programa.

La concejala de Servicios Sociales, Ángeles Díaz de la Torre, junto a la gestora de Acción contra el Hambre en Andalucía Oriental, Ana Isabel Rey, y a Andrea Fonseca, técnica del proyecto de Acción contra el Hambre, ha presentado este martes en la Asociación de Vecinos Passo el proyecto ‘Vives Emplea Saludable’; una iniciativa formativa gratuita de Acción Contra el Hambre en colaboración con el Patronato Municipal de Servicios Sociales que está dirigida a personas desempleadas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social que une empleo y salud para potenciar las oportunidades de encontrar y mantener un trabajo.

En Jaén, este itinerario está dirigido a un grupo de 60 personas en 2025 con el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral de, al menos, el 40%. El programa se desarrolla entre enero y diciembre en dos ediciones de 6 meses cada una gracias a la financiación del Fondo Social Europeo+ (FSE+) a través de su programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y lucha contra la pobreza, la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad y el Ayuntamiento de Jaén.

Ángeles Díaz de la Torre ha compartido la jornada con algunas de las personas que participan en el programa y que han presentado sus perfiles profesionales y su experiencia personal en este programa. La edil les ha animado a completar estos itinerarios formativos, ha agradecido a Acción Contra el Hambre su labor y ha asegurado que “desde el Ayuntamiento de Jaén, y en concreto desde el Patronato Municipal de Asuntos Sociales, compartimos plenamente ese enfoque y por eso colaboramos con la entidad en iniciativas que abordan simultáneamente la empleabilidad, la salud, el bienestar emocional y la inclusión real”.



La edil ha expuesto a los asistentes algunos ejemplos de la acción municipal en este sentido y ha detallado que “en este año 2025 se ha puesto en marcha el programa ‘Jaén Sana’ para facilitar el acceso gratuito a instalaciones deportivas municipales a personas con discapacidad y colectivos vulnerables porque estamos convencidos de que la salud también es un derecho social y que el ejercicio físico no puede ser un privilegio de quien se lo puede pagar, sino una herramienta de bienestar accesible para todas y todos”.

Díaz de la Torre también ha señalado que “desde el Ayuntamiento se impulsan programas de inserción laboral personalizados como los gestionados a través del Imefe, donde se ha logrado una inserción del 40 % en jóvenes gracias a itinerarios de formación técnica, desarrollo personal y acompañamiento” y que “también trabajamos activamente dentro de la estrategia Eracis+ 2024-2028, con una inversión de 2,6 millones de euros en barrios vulnerables de Jaén, para acompañar a más de 1.000 personas hacia un empleo digno y estable”.

La responsable municipal de Servicios Sociales se ha referido además a la firma de múltiples convenios con diferentes organizaciones, “priorizando la colaboración con entidades especializadas dentro de una estrategia que no solo quiere poner recursos, sino también poner el foco en las personas” y ha recordado que “en estos últimos años, Jaén ha recibido más de 4,5 millones de euros del Fondo Social Europeo destinados a programas de empleo e inclusión como el que hoy nos ha reunido y que ha hecho posible que de las 28 personas participantes en este itinerario, 15 ya han logrado insertarse laboralmente”.

Por su parte, Ana Isabel Rey, gestora de Acción contra el Hambre en Andalucía Oriental, ha afirmado que “en Vives Emplea Saludable Jaén apostamos por un enfoque integral que pone en el centro la salud y el bienestar, porque entendemos que la empleabilidad no es solo una cuestión de habilidades técnicas, sino también de competencias, autoestima, motivación y calidad de vida” y que “durante la primera edición de este año, 28 personas han participado en este programa. De ellas, el 68% son mujeres y un 57% nacieron fuera de España, procedentes de países como Colombia, Venezuela, Perú o Guatemala, y un 57% cuenta con estudios superiores (FP superior o estudios universitarios)”.