La Subdelegación llama a avanzar en igualdad y frenar la violencia digital

El subdelegado del Gobierno, Manuel Fernández, ha ratificado “el firme compromiso del Gobierno con la lucha por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres” durante el acto institucional celebrado en la Subdelegación del Gobierno de Jaén con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de las Mujeres. “A pesar de los avances conseguidos, aún tenemos que seguir trabajando como sociedad para la erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres y para garantizar su plena autonomía. Es de vital importancia apelar a la unidad del conjunto de la sociedad y a la reivindicación sobre la convicción, el compromiso y la necesidad de que sigamos adoptando medidas que nos permitan seguir avanzando”, ha subrayado. Este año el manifiesto ha sido leído por la funcionaria Gema Melero.

El subdelegado ha incidido en que la protección de los derechos de las mujeres sigue siendo un reto pendiente a escala global, como se evidencia en el contexto internacional marcado por la persistencia de desigualdades entre mujeres y hombres, por el retroceso de derechos en algunos países y por el impacto especialmente grave que los conflictos armados siguen teniendo sobre las mujeres y las niñas. Asimismo, ha insisitido en que el Gobierno de España “está firmemente alineado con el impulso de políticas feministas” y ha recordado cuestiones que así lo avalan como la revalorización de las pensiones, que ha contribuido a mejorar la protección económica de millones de mujeres, especialmente de aquellas que accedieron al sistema en condiciones más desfavorables.

En el ámbito laboral, las políticas impulsadas, como la reforma laboral, han favorecido una reducción de la temporalidad promoviendo trayectorias laborales más estables, mientras que el incremento sostenido del salario mínimo interprofesional ha tenido un impacto especialmente positivo en sectores altamente feminizados.

Asimismo, la extensión de los planes de igualdad, el refuerzo de los mecanismos de transparencia retributiva o el impulso de políticas públicas de corresponsabilidad, así como la ampliación de los permisos iguales e intransferibles por nacimiento, están contribuyendo a mejorar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

También se han reforzado las actuaciones de la Inspección de Trabajo frente al acoso sexual y por razón de sexo. Un avance relevante para garantizar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los ámbitos de representación política, institucional y económica ha sido la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, con un objetivo claro: garantizar que las mujeres accedan a los espacios de decisión que les corresponden por mérito y capacidad.

Además, a través de la legislación aprobada recientemente en el ámbito de la ciencia, destacando la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, que modifica la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, se ha avanzado en la integración del principio de igualdad de género.

Declaración institucional

Por otro lado, enfatiza la declaración institucional, se han fortalecido los instrumentos institucionales contra la violencia de género, gracias al Pacto de Estado contra la Violencia de Género, al Anteproyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de violencia vicaria y las iniciativas dirigidas a garantizar la protección de niñas, niños y adolescentes en el entorno digital. Ello permitirá avances relevantes en la prevención y protección frente a nuevas formas de violencia. Igualmente, cabe destacarse la mayor especialización de los órganos judiciales, mejorando la atención a las víctimas y la eficacia de la respuesta institucional, incluidas en la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de Eficiencia del Servicio Público de Justicia.

“Es necesario seguir avanzando en corresponsabilidad y estabilidad laboral, condición indispensable para la igualdad efectiva, así como avanzar en un sistema público de cuidados. No podemos aceptar que los cuidados sigan penalizando de forma sistemática la trayectoria profesional de las mujeres”, se refleja en el documento. En ese sentido, se añade: “Ninguna sociedad puede considerarse plenamente democrática mientras la mitad de su población siga encontrando obstáculos para ejercer sus derechos en condiciones de igualdad. La igualdad entre mujeres y hombres no es solo una cuestión de justicia, es una condición esencial para el progreso colectivo, para la calidad de nuestras instituciones y para la fortaleza de nuestra convivencia”.

Violencia digital contra las mujeres

Por otra parte, hay que recordar que el Consejo de Ministras y Ministros celebrado esta semana también ha conocido el contenido de un informe de evidencia científica sobre la violencia digital contra las mujeres, elaborado desde el Ministerio de Igualdad. El estudio arroja conclusiones como la existencia de una prevalencia alarmante en ese ámbito: el 70% de las denuncias en canales especializados corresponden a violencia digital contra las mujeres.

Este fenómeno afecta sobre todo a mujeres con voz pública como políticas, periodistas y activistas. Los ataques suelen ser sexistas y centrados en su apariencia, no en sus ideas, y tienen una finalidad disciplinaria que conduce a menudo al abandono del espacio digital por parte de ellas, con el consiguiente empobrecimiento del debate público y la erosión de la calidad democrática. Ante esas realidades, se propone una hoja de ruta basada en la aplicación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, la regulación de plataformas y la educación preventiva.