SATSE acusa al Hospital de Jaén de no respetar las bajas por embarazo

El Sindicato de Enfermería SATSE Jaén denuncia que la Dirección del Hospital Universitario de Jaén está incumpliendo el procedimiento legal establecido para la protección de las trabajadoras embarazadas, retrasando de forma injustificada la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo una vez que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha reconocido expresamente este derecho.

Según establece el procedimiento vigente, cuando el Servicio de Prevención determina que el puesto de trabajo no puede adaptarse al estado de gestación de la profesional, el expediente se remite al INSS, que dicta la resolución reconociendo el derecho a la prestación económica y a la suspensión del contrato. Desde ese momento, empresa y trabajadora únicamente deben fijar, en el menor tiempo posible, la fecha en la que la suspensión se hace efectiva.

Sin embargo, SATSE denuncia que la Dirección del Hospital Universitario de Jaén está obligando a las profesionales a continuar desempeñando su trabajo, en algunos casos hasta una semana más, únicamente por la falta de enfermeras para cubrir la asistencia sanitaria.

Para SATSE, esta actuación supone un incumplimiento del artículo 26 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, que garantiza la protección específica de la maternidad, así como de la normativa reguladora de la prestación por riesgo durante el embarazo, cuyo objetivo es retirar de forma inmediata a la trabajadora de una situación incompatible con su estado cuando no resulta posible adaptar su puesto.

El sindicato considera especialmente grave que se anteponga la falta de planificación de recursos humanos a un derecho reconocido por el INSS y recuerda que ninguna necesidad organizativa puede justificar el retraso en la efectividad de una medida destinada a proteger la salud de la madre y del futuro hijo y que por tanto se deben suspender sus turnos de trabajo a la mayor brevedad posible, una vez que el INSS ha resuelto.

A esta situación se suma que el Hospital Universitario de Jaén continúa siendo uno de los pocos centros del Servicio Andaluz de Salud que este verano no ha activado el Plan de Accesibilidad, una medida extraordinaria para incentivar económicamente la cobertura voluntaria de turnos ante la escasez de profesionales. En su lugar, denuncia SATSE, la Dirección está incrementando la carga asistencial de la plantilla, imponiendo más turnos y denegando días libres a las enfermeras, a la vez que pone en riesgo la salud del feto y de la madre, manteniendo en el puesto de trabajo a una profesional que tras ser evaluada por medicina del trabajo y con resolución del INSS, ya debería estar en situación de prestación por riesgo sin hacer esos turnos.

SATSE exige el cumplimiento inmediato de la legislación vigente, el respeto a los derechos de las trabajadoras embarazadas y la activación urgente del Plan de Accesibilidad para evitar que la falta de personal siga repercutiendo tanto en la salud de los profesionales como en la calidad de la asistencia que recibe la ciudadanía.