CSIF y FCC Medio Ambiente acuerdan mejoras sociolaborales

La Comisión Mixta del centro de trabajo de recogida de residuos sólidos urbanos y limpieza viaria de Jaén, integrada por representantes de la empresa FCC Medio Ambiente, S.A.U. y la sección sindical de CSIF, ha formalizado hoy un acuerdo unánime para mejorar las condiciones sociolaborales de su plantilla. En la reunión celebrada en las oficinas de la empresa, se han ratificado las dos medidas clave propuestas por CSIF que van encaminadas a regularizar situaciones históricas y mejorar la estabilidad laboral de los empleados y empleadas.

Por un lado, la compensación económica de festivos coincidentes con sábado. A propuesta de la sección sindical de CSIF, se ha acordado reconocer el derecho de los trabajadores con jornada ordinaria (lunes a viernes) a no perder los días festivos nacionales, autonómicos o locales que coincidan en sábado. Hasta la fecha, estos días no estaban siendo reconocidos ni compensados para este colectivo.

A partir de este año 2026, la empresa ajustará su criterio para garantizar el disfrute efectivo de estos descansos o, en su defecto, procederá a su compensación económica mediante el abono en nómina bajo el concepto de "festivo". Esta medida tiene efectos inmediatos y se aplicará a todos los festivos futuros que cumplan esta condición, con la excepción del personal en régimen de turnos rotativos, quienes ya tienen garantizados los 14 festivos anuales en su cómputo.

Por otro lado, el sindicato CSIF puso sobre la mesa su preocupación por la precariedad de los contratos a tiempo parcial para el personal de fin de semana. Asimismo, la Comisión también ha dado respuesta a esta situación con la ampliación voluntaria de jornada para los trabajadores que prestan servicio los sábados con una jornada de 7 horas semanales. El acuerdo contempla la ampliación de esta jornada a 10 horas semanales, lo que supone un incremento de 3 horas adicionales cada semana.

Esta mejora permitirá a estos profesionales que se acojan a ella acumular un total de 20 días efectivos adicionales de trabajo al año, que se distribuirán según un cuadrante anual individualizado. La modificación tendrá un carácter estrictamente voluntario y se formalizará mediante una novación del contrato para aquellos empleados que manifiesten su conformidad expresa.

Con la firma de este acta se refuerza el compromiso con la calidad del empleo en el servicio municipal de limpieza de Jaén.