El Colegio de Enfermería pide más matronas para una mejor atención

Ha sido en el II Encuentro Provincial de Matronas celebrado este martes donde el colectivo ha puesto de manifiesto sus principales reivindicaciones

 El Colegio de Enfermería pide más matronas para una mejor atención

Foto: COLEGIO DE ENFERMERÍA DE JAÉN

Jornada celebrada este martes.

Con motivo del Día Internacional de la Matrona, la sede del Colegio de Enfermería de Jaén ha acogido este martes el II Encuentro Provincial de Matronas, un acto que ha servido para radiografiar la situación de estas especialistas en Obstetricia y Ginecología en la provincia. Durante la jornada se ha lanzado una reivindicación unánime: adecuar las ratios de matronas en la provincia de Jaén a las medias de España y del resto de Europa, muy en consonancia con el lema internacional de la jornada “Un millón más de Matronas” para garantizar una atención digna y equitativa.

La inauguración ha contado con una amplia representación institucional, incluyendo el presidente del Colegio de Enfermería, Antonio Álamo; el subdelegado del Gobierno en Jaén, Manuel Fernández Palomino; la delegada del Gobierno andaluz en funciones, Ana Mata; la vicepresidenta 2ª de Diputación, Francisca Medina y la concejala de Sanidad del Ayuntamiento de Jaén, Isabel Cano-Caballero.

Antonio Álamo se ha referido a las cifras de este colectivo de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología en Jaén, donde se cuenta con 28 profesionales en Atención Primaria en la provincia, una ratio de apenas 1,35 matronas por cada 10.000 mujeres, según datos actualizados de hace unos días. “Esto supone una carga de trabajo media de 7.411 usuarias potenciales por profesional, una cifra que triplica los objetivos de tarjetas sanitarias de otros perfiles de Atención Primaria. Y la situación se complica según el distrito sanitario del que se trata”, ha asegurado.



Mientras distritos como el Nordeste presentan mejores datos, en zonas como Jaén Norte se dan casos extremos donde una sola matrona debe atender a más de diez mil mujeres. Por ejemplo, la matrona de Santisteban-La Carolina tiene una población potencial de 10.443 mujeres frente a las 3.314 de Alcaudete. “Esta falta de equidad obliga a muchas mujeres de la provincia a desplazarse fuera de su municipio para recibir atención básica”, ha puesto de relieve el presidente de la institución colegial.

Antonio Álamo también se ha referido a la situación actual del Hospital Universitario de Jaén, dónde el colectivo de matronas y el COEJ, vienen denunciando una falta de plantilla en el paritorio y dónde a pesar de haber contratado una matrona más, “las ratios siguen sin cumplirse y las matronas tienen que soportar altas cargas de trabajo, que no garantizan una atención segura a las mujeres”, manifiesta Álamo.

Una problemática surgida como consecuencia de esta saturación es que las especialistas se ven obligadas a priorizar casi exclusivamente el control del embarazo, lo que ha provocado que queden en el olvido áreas vitales para la salud integral de la mujer. Esta situación afecta directamente a la educación afectivo-sexual y el asesoramiento en anticoncepción, así como a la atención necesaria durante el climaterio y la menopausia. Asimismo, se ha visto comprometido el seguimiento de la lactancia y el cumplimiento de las revisiones puerperales obligatorias, sumándose a esto la supresión de las clases de preparación física al parto y de las visitas domiciliarias.

Antonio Álamo concluye que el modelo actual es insuficiente y precario. Por ello, exigen a la administración que modifique la normativa para que la matrona sea un miembro fijo del equipo de salud adscrito a un único centro. “Es imperativo contar con una matrona por centro de salud para eliminar desplazamientos innecesarios, asegurar la cobertura en bajas o vacaciones y devolver a estas profesionales su competencia integral en el cuidado de la mujer”, ha subrayado Álamo.

La jornada se ha articulado en dos interesantes ponencias, la primera “Rol investigador de la matrona en la provincia de Jaén: avances, retos y oportunidades”, ofrecida por el doctor David Feligreras Alcalá, matrón del Hospital Universitario de Jaén, y la segunda, “Retos en la salud sexual y reproductiva en Andalucía”, impartida por la doctora Irene Agea Cano, matrona, coordinadora de la Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva de Andalucía.