SATSE augura un verano "crítico" en los centros del SAS de la provincia

El Sindicato de Enfermería SATSE en Jaén ha augurado un verano "crítico" en la asistencia sanitaria en los centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la provincia si se mantiene la "nefasta gestión" de personal que afecta tanto a la Atención Primaria como a los Hospitales.

En concreto, SATSE denuncia que, un año más, y "ya son 3 años seguidos", el SAS mantiene sin actualizar la Bolsa Empleo del SAS, pues sigue contratando con listados de méritos de 2021. "Igualmente, a fecha de hoy tampoco se conoce qué va a pasar con los contratos eventuales renovados hasta el 31 de mayo ni que previsión de contratos baraja el SAS para afrontar este verano el Plan Vacacional en la provincia", ha afirmado el sindicato.

Por este motivo, el Sindicato de Enfermería advierte al SAS que, si no garantiza una cobertura de las vacaciones de sus profesionales o realiza como en años anteriores contratos precarios a sus profesionales este verano, muchos de estos profesionales harán las maletas tras la finalización de sus actuales contratos, "buscando otras comunidades autónomas donde sí se preocupan de ofrecer contratos más largos y estables o donde las condiciones laborales de sus profesionales ofrezcan mejores expectativas que Andalucía".

Y es que, subraya la organización sindical, el mantener la Bolsa sin actualizar desde hace más de tres años, situación inaudita e intolerable a juicio de SATSE, provoca que cientos de profesionales desde 2021 no se hayan podido poner disponibles para trabajar en la Sanidad andaluza al mantenerse una situación de bloqueo de este sistema de contratación.

A estas circunstancias, el sindicato suma que actualmente es prácticamente nula la cobertura de las bajas médicas, vacaciones o permisos reglamentarios de los profesionales, planteando un panorama crítico para la asistencia y para la salud laboral de los trabajadores.

Ante esta situación, SATSE estima que es inevitable que este año vuelvan a producirse en verano cierres de consultas en Atención Primaria y de camas en Hospitales por la falta de profesionales y la ausencia de previsión de los responsables del SAS, con consecuencias directas en una merma en la prestación de asistencia sanitaria para la ciudadanía.

El Sindicato de Enfermería y Fisioterapia no está dispuesto a consentir que además la escasez de profesionales provoque que una parte de la plantilla asuma la carga de trabajo extra de aquellos profesionales que por falta de candidatos, de previsión, o de voluntad política no sean sustituidos tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada, y que esta falta de personal redunde en una inadecuada atención a los usuarios o que incluso se pueda poner en riesgo la seguridad de la atención que prestan estos profesionales.

Incumplimientos

Por otro lado, SATSE denuncia los incumplimientos de los acuerdos suscritos con la Administración Sanitaria como son el modelo de Carrera Profesional, la puesta en marcha del plan de mejora de la Atención Primaria, la dotación de plazas de Enfermeras Especialistas y el incremento de fisioterapeutas, o el acuerdo de Solape de Jornada en Atención especializada para reconocer como jornada efectiva de trabajo el tiempo dedicado por las enfermeras en los relevos con objeto de garantizar la continuidad de cuidados y la seguridad de los pacientes trasferidos entre turnos.

SATSE denuncia, además, el incumplimiento actual del manual de licencias y permisos, donde muchos de ellos no son sustituidos, provocando mermas importantes en las plantillas que ponen en riesgo la seguridad de los usuarios y las peores ratios enfermera-paciente de España y de los sistemas sanitarios del entorno europeo.

Ante este panorama, SATSE concluye reclamando un cambio radical en esta situación insostenible para los profesionales de enfermería que no merecen el maltrato y ninguneo de la Administración que gestiona los recursos públicos sanitarios de los andaluces y que, de seguir así, provocará un éxodo de profesionales difícil de revertir a corto plazo.