SATSE denuncia que el SAS vuelve a incumplir el plazo de la Bolsa de Empleo

El Sindicato de Enfermería SATSE ha vuelto a denunciar el incumplimiento del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para la actualización de la Bolsa de Empleo temporal. En concreto, SATSE recuerda que el SAS, en un comunicado hecho público el pasado 30 de octubre de 2023, fijaba la fecha de marzo de 2024 para tener actualizado el corte de bolsa de los años 2022 y 2023 de las 97 categorías o áreas específicas de personal estatutario que se rigen por el sistema de bolsa única de empleo.

"Sin embargo, estamos a mediados de abril, y la Administración sanitaria aún no ha comunicado que tenga preparada estos listados, que tendrá que publicar primero como listados provisionales, para después del periodo de alegaciones, poder disponer de un listado definitivo y actualizado para la contratación del personal temporal del SAS", ha señalado.

SATSE ha recordado, además, que se están dando incidencias importantes, ya que aquellos profesionales que se han inscrito desde 2021 no han podido actualizar sus disponibilidades al no estar publicados ni disponer de ningún modo para gestionar dichas situaciones.

De igual modo, el sindicato ha destacado la importancia de esta actualización de la bolsa por varios motivos. En primer lugar, los procesos de estabilización de empleo, tanto en Andalucía como en el resto de comunidades autónomas, "van a sacar a muchos profesionales de la actual bolsa desactualizada de empleo". 

En segundo lugar, desde 2021 no se han podido incorporar nuevos profesionales a la actual bolsa de empleo. "Por tanto, estamos formando profesionales en todo el Estado, que no tendrán más remedio que irse a trabajar fuera de Andalucía ante la falta de diligencia de la Consejería de Salud en esta materia", ha añadido.

En tercer lugar, SATSE ha afirmado que el plan vacacional se cierra a 30 de abril, que en mayo o a más tardar en junio, las propuestas de contratación tienen que estar previstas y que sin listados provisionales, plazo de alegaciones, sin listado definitivo y sin gestión y actualización de dicha bolsa por la nueva Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC).

"Podemos llegar al periodo estival sin el número de profesionales necesario para cubrir las necesidades de nuestros centros, y que por tanto el Sistema Sanitario Público decida un cierre de camas que desde el Sindicato de Enfermería SATSE no vamos a consentir y que vamos a denunciar si se produce", ha indicado.

Por este motivo, SATSE ha señalado que dará continuidad a las acciones que viene realizando para conseguir el desbloqueo de la Bolsa de Empleo del SAS y que han incluido, además de movilizaciones, el registro de quejas al Defensor de Pueblo Andaluz, denuncia a la Inspección de Servicios de la Junta de Andalucía o el emprendimiento de cuantas nuevas acciones sean necesarias para revertir la actual situación.

Para SATSE Jaén, la situación de la Bolsa de Empleo es "inaceptable, conlleva un grave perjuicio generado a miles de profesionales, supone una falta de respeto a los derechos laborales y acceso al empleo del personal eventual e incluso puede llegar a poner en peligro la dotación de las plantillas necesarias este verano para poder atender a la población si faltan recursos humanos".