El Sindicato Médico pide un plan urgente para la Atención Primaria

El Sindicato Médico de Jaén ha denunciado el progresivo deterioro de la Atención Primaria y ha exigido responsabilidades y medidas inmediatas a las administraciones tras los resultados de los últimos procesos selectivos de médicos de familia. La organización sostiene que la provincia atraviesa una situación «especialmente grave» y advierte de que tres de cada cuatro plazas de difícil cobertura ofertadas en Jaén han quedado sin cubrir.

En un comunicado remitido a los medios, el sindicato aporta varios datos que, a su juicio, evidencian una crisis estructural. En el concurso-oposición de Médicos de Familia en Andalucía, de las 1.547 plazas ofertadas, se prevé que solo pueda cubrirse aproximadamente el 50 %, ya que se han presentado menos aspirantes que plazas convocadas.

En cuanto a las plazas de difícil cobertura, que se asignan por concurso de méritos y sin necesidad de examen, se han adjudicado 83 de las 125 ofertadas en el conjunto de Andalucía. En Jaén, el resultado ha sido más desfavorable: solo se han adjudicado 8 de las 32 plazas, a pesar de las facilidades del procedimiento de acceso.

Un problema de modelo, no solo de falta de profesionales

El Sindicato Médico de Jaén considera que estos resultados no son una circunstancia puntual ni pueden atribuirse exclusivamente a la falta de profesionales. En su opinión, reflejan un modelo de organización y gestión que ha dejado de ofrecer condiciones suficientemente atractivas para ejercer la Medicina de Familia.

Entre los factores que, según la organización, llevan a numerosos facultativos a rechazar determinados destinos o a buscar alternativas laborales fuera de la Atención Primaria, el sindicato cita la sobrecarga asistencial, las agendas desbordadas, la insuficiencia de sustituciones, la falta de recursos y unas condiciones retributivas que, a su juicio, no compensan la responsabilidad y las exigencias del puesto. «No basta con convocar plazas si las condiciones en las que deben desempeñarse hacen que los profesionales no quieran ocuparlas», subraya el comunicado.

La particularidad de Jaén

La organización sindical remarca que las características territoriales, demográficas y sociales de la provincia agravan las consecuencias de esta situación. Menciona la dispersión geográfica, el elevado número de municipios rurales, las zonas de sierra, las dificultades de comunicación, el envejecimiento de la población y la despoblación de numerosos municipios. En muchas localidades, recuerda, el centro de salud es el recurso sanitario fundamental y, en ocasiones, el único dispositivo asistencial cercano para una población especialmente vulnerable.

Por ello, el sindicato considera que el dato de las ocho plazas adjudicadas «debería provocar una reacción inmediata» de los responsables de garantizar la asistencia sanitaria, y reclama medidas extraordinarias y adaptadas a la realidad de la provincia.

Efecto sobre todo el sistema sanitario

El comunicado advierte de que la falta de médicos en los centros de salud incrementa la carga de trabajo de quienes permanecen, dificulta la continuidad asistencial, retrasa la atención a los pacientes y aumenta la presión sobre Urgencias y la Atención Hospitalaria. «Debilitar la Atención Primaria significa poner en riesgo el funcionamiento del conjunto del sistema sanitario público», afirma la organización.

Exigencias a las administraciones

El Sindicato Médico de Jaén responsabiliza directamente a la Junta de Andalucía y al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la organización y gestión sanitaria y les reclama que asuman el liderazgo de las medidas necesarias. Además, exige la implicación de todas las fuerzas políticas, tanto las que ejercen responsabilidades de gobierno como las de la oposición, así como de la Diputación Provincial, los ayuntamientos y el resto de administraciones, dentro de sus competencias.

En concreto, el sindicato reclama un plan específico, urgente y dotado presupuestariamente para recuperar el atractivo de la Atención Primaria. Según detalla, el plan debería contemplar mejoras de las condiciones laborales y retributivas, reducción de la sobrecarga asistencial, cobertura efectiva de ausencias, estabilidad profesional, incentivos suficientes para los puestos de difícil cobertura y medidas de apoyo a la movilidad, la conciliación y el asentamiento en las zonas rurales. Asimismo, pide que fije plazos de ejecución, responsables identificables y mecanismos de seguimiento que permitan evaluar los resultados.

La organización rechaza que se atribuya a los médicos la responsabilidad de no querer ocupar determinadas plazas «sin analizar y corregir las condiciones que las hacen poco o nada atractivas», y sostiene que la Administración tiene la obligación de crear las condiciones necesarias para atraer y fidelizar a los profesionales.

El comunicado concluye con un mensaje dirigido a las administraciones: «La sanidad pública de Jaén necesita hechos, no promesas. Y los médicos y los pacientes no pueden seguir esperando».